18χίλιαρο, επίδομα ΕΟΤ, ποσοστιαίες αυξήσεις, ΑΤΑ κ.λ.π.) και εν γένει μισθολογικές παροχές που χορηγούνταν με προγενέστερες Σ.Σ.Ε.
Όταν ο τοκετός πραγματοποιηθεί σε χρόνο προγενέστερο από αυτόν που είχε αρχικά πιθανολογηθεί το υπόλοιπο της αδείας χορηγείται μετά τον τοκετό cas καζινο γευγελη δρομολογια ώστε να εξασφαλιστεί συνολικός χρόνος πέντε (5) μηνών. γ) Σε κυοφορούσες υπαλλήλους που έχουν ανάγκη ειδικής θεραπείας, μετά την εξάντληση της αναρρωτικής αδείας με αποδοχές χορηγείται κανονική άδεια κυοφορίας με αποδοχές μετά από βεβαίωση θεράποντος ιατρού και διευθυντή γυναικολογικής κλινικής ή τμήματος νοσηλευτικού ιδρύματος. δ) Στις υπαλλήλους που υιοθετούν τέκνο χορηγείται άδεια τριών (3) μηνών με πλήρεις αποδοχές εντός του πρώτου εξαμήνου μετά την περαίωση της διαδικασίας της υιοθεσίας εφόσον το υιοθετημένο τέκνο είναι ηλικίας έως έξι (6) ετών. α) Στους υπαλλήλους που είναι μαθητές, σπουδαστές ή φοιτητές, προπτυχιακοί ή μεταπτυχιακοί, σε σχολεία και ιδρύματα και των τριών βαθμίδων εκπαίδευσης χορηγείται άδεια εξετάσεων με αποδοχές. β) Η άδεια εξετάσεων δεν μπορεί να υπερβαίνει τις είκοσι (20) εργάσιμες ημέρες κάθε ημερολογιακό έτος και χορηγείται συνεχώς ή τμηματικώς κατά την εξεταστική περίοδο που ζητά ο ενδιαφερόμενος.
Οι άδειες εξετάσεων χορηγούνται για το χρόνο φοίτησης και μέχρι δύοτο πολύ εξάμηνα μετά τη λήξη του , εφόσον ο υπάλληλος εξακολουθεί να φοιτά. Για κάθε ημέρα εξετάσεων χορηγείται άδεια δύο (2) ημερών. αποδοχών σε περίπτωση θανάτου γονέων, συζύγου, γονέων συζύγου και αδελφών διαρκείας (3) τριών ημερών. Δίνεται λόγω τέλεσης γάμου πενθήμερη άδεια με αποδοχές. Οι συνδικαλιστικές άδειες χορηγούνται σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.
1264/82, όπως κάθε φορά ισχύει, με αποδοχές. Κάθε εργαζόμενος λαμβάνει μία (1) ημέρα άδεια με αποδοχές, επιπλέον της κανονικής, κατά την ημέρα της ονομαστικής του εορτής. Το προσωπικό που έχει παιδιά τα οποία παρακολουθούν μαθήματα πρωτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, δικαιούται να παίρνει άδεια απουσίας με αποδοχές ορισμένες ώρες, ή ολόκληρη την ημέρα, και μέχρι τη συμπλήρωση (4) τεσσάρων εργασίμων ημερών, κάθε ημερολογιακό έτος για να επισκεφθεί το σχολείο των παιδιών του. Η άδεια αυτή χορηγείται στον εργαζόμενο γονέα έστω και αν ο άλλος γονέας δεν εργάζεται. Όταν και οι δύο γονείς είναι δικαιούχοι αποφασίζουν από κοινού ποιος από τους δύο θα κάνει χρήση της αδείας. και δεν προβλέπονται στην παρούσα καταργούνται από την έναρξη ισχύος της παρούσας, καθόσον συμπεριελήφθησαν στους οικονομικούς όρους αυτής.
Παροχές που θα δοθούν με Νομοθετική Ρύθμιση, Υπουργική Απόφαση ή Π.
Διατάγματα μεταγενέστερα της έναρξης ισχύος της παρούσας και δεν προβλέπονται ή δεν χορηγούνται καθ' οιονδήποτε τρόπο ή ονοματολογία με την παρούσα, θα χορηγούνται.
Η άδεια αυτή δεν χορηγείται αν δεν παρέλθει ένας μήνας από την έναρξη του σχολικού έτους καθώς επίσης και κατά την διάρκεια των διακοπών των σχολείων. Στους τεχνικούς παιγνίων αρχής γενομένης από 1-1-2001 χορηγούνται κατ' έτος δύο (2) πλήρεις στολές εργασίας. Η εταιρεία επιλέγει τον χρόνο χορήγησης.Σε περίπτωση που δεν χορηγηθούν δύο στολές εντός του έτους, αλλά μία στολή, τότε δίδεται ως αποζημίωση το ποσόν που αντιστοιχεί στην αγορά αυτής, σύμφωνα με τις προδιαγραφές της εταιρείας, με την προσκόμιση σχετικής απόδειξης και μέχρι ποσού δρχ. 50.000. της εταιρείας το ποσό αυτό μπορεί να μεταβάλλεται.
Η επιχείρηση υποχρεούται να χορηγεί πλήρες γεύμα στους εργαζόμενους, κατά την διάρκεια των ημίωρων διαλειμμάτων τους. Η ανωτέρω παροχή δε μετατρέπεται σε χρήμα. Η εταιρεία, εντός μηνός , από την υπογραφή της παρούσας θα συντάξει και θα θέσει σε εφαρμογή Κανονισμό Εργασίας - Οργανόγραμμα Προσωπικού του Καζίνο Πάρνηθας και Κέρκυρας, που θα διέπει τους υπαγόμενους στην παρούσα. Καταβαλλόμενες αποδοχές ανώτερες στο σύνολο τους από αυτές που ορίζει η παρούσα εξακολουθούν να ισχύουν και να καταβάλλονται ως προσωπική διαφορά, συμψηφιστέα με επόμενες αυξήσεις. Επιδόματα (ενδεικτικά αναφέρονται π.χ. Ο εργοδότης υποχρεούται να καλύψει με ομαδική ιδιωτική ασφάλιση Νοσοκομειακής Περίθαλψης, της επιλογής του, τους υπαγόμενους στην παρούσα.
| Περιοχή | Αρχιτεκτονικό Στυλ | Χαρακτηριστικό Ατμόσφαιρας |
|---|---|---|
| Κύρια Αίθουσα Παιχνιδιών | Σύγχρονο Κλασικό | Εκλεπτυσμένη, ζωντανή |
| Αίθουσα VIP | Αυστηρά Εξαιρετική | Προσωπική, αποκλειστική |
| Εξωτερικοί Χώροι | Νεοκλασικό (Αχίλλειο) | Ρομαντική, με θέα τον Κέρκυραϊκό |
Εργαζόμενοιμέλη των Σωματείων που συμβάλλονται στην παρούσα , οι οποίοι κατέχουν την ειδικότητα του Τεχνικού Υπαλλήλου Τυχερών Επιτραπέζιων Παιγνίων, και οι οποίοι δεν επιθυμούν να ενταχθούν στην παρούσα Σ.Σ.Ε., για όλη την διάρκειας ισχύος της αλλά στην Επιχειρησιακή Σ.Σ.Ε.
α) Το ωράριο εργασίας των τεχνικών παιγνίων, ορίζεται σε 37,5 ώρες εβδομαδιαίως και κατανέμεται σε 5 ημέρες (από 7,5 ώρες ημερησίως. β) Στον χρόνο εργασίας συμπεριλαμβάνεται και ο χρόνος ένδυσης και απένδυσης. γ) Οι τεχνικοί παιγνίων που ασκούν τα καθήκοντα του προϊσταμένου τμήματος (πιτ μπος) μπορούν να λάβουν κατά την διάρκεια της εργασίας τους μέχρι τρία (3) ημίωρα διαλείμματα σε συνεργασία με την τεχνική διεύθυνση. δ) Οι τεχνικοί παιγνίων που ασκούν τα καθήκοντα του επιθεωρητή (ινσπέκτορ) λαμβάνουν για κάθε μία (1) ώρα εργασίας ημίωρο (1/2 ώρα) διάλειμμα. ε) Οι τεχνικοί παιγνίων που εργάζονται επί των τραπεζιών στις υπόλοιπες θέσεις (ντίλερ και τσίπερ), δεν επιτρέπεται να υπερβαίνουν την μία (1) ώρα συνεχούς εργασίας και λαμβάνουν ημίωρο διάλειμμα.
Λόγω ειδικών συνθηκών του παιγνίου Banco punto , η εργασία επί των τραπεζιών δύναται να είναι και ημίωρη. α) Οι τεχνικοί παιγνίων λαμβάνουν εκατόν δέκα τέσσερα (114) ρεπό ετησίως σύμφωνα με το πρόγραμμα εργασίας. Στον αριθμό αυτό συμπεριλαμβάνονται και αυτά που δικαιούνται οι υπαγόμενοι στην παρούσα, για τις επίσημες αργίες που εργάζονται. β) Στις εργαζόμενες μητέρες που υπάγονται στην παρούσα και έχουν ανήλικα τέκνα, χορηγείται επιπλέον ένα (1) ρεπό την εβδομάδα, αντί του μειωμένου ωραρίου, μέχρι την συμπλήρωση τεσσάρων (4) ετών από την γέννηση του τέκνου. α) Υπάλληλοι που συμπληρώνουν πραγματική υπηρεσία ένα (1) έτος δικαιούνται κανονική άδεια απουσίας με αποδοχές η διάρκεια της οποίας ορίζεται σε είκοσι (20) εργάσιμες ημέρες.
β) Ο χρόνος της κανονικής άδειας επαυξάνεται κατά μία εργάσιμη ημέρα για κάθε έτος απασχόλησης μέχρι την συμπλήρωση του ανώτατου ορίου των είκοσι πέντε (25). Μετά τη συμπλήρωση 15 ετών προϋπηρεσίας ο χρόνος κανονικής άδειας επαυξάνεται κατά 2 ημέρες (27 ημέρες) μέχρι τέλους υπηρεσίας. α) Στις υπαλλήλους οι οποίες κυοφορούν χορηγείται άδεια μητρότητας με πλήρεις αποδοχές δύο (2) μήνες πριν και τρεις (3) μήνες μετά τον τοκετό. Η άδεια λόγω κυοφορίας χορηγείται ύστερα από βεβαίωση του θεράποντα γιατρού για τον πιθανολογούμενο χρόνο τοκετού. β) Όταν ο τοκετός πραγματοποιείται σε χρόνο μεταγενέστερο από αυτόν που είχε πιθανολογηθεί αρχικά η άδεια που είχε χορηγηθεί παρατείνεται μέχρι την πραγματική ημερομηνία του τοκετού χωρίς αυτή η παράταση να συνεπάγεται αντίστοιχη μείωση του χρόνου της άδειας που χορηγείται μετά τον τοκετό. του χώρου εργασίας τους, ή τυχόν κλαδική, θα πρέπει εγγράφως να το δηλώσουν μέχρι την εφαρμογή της παρούσας και υπό την προϋπόθεση ότι οι υπό σύγκριση Σ.Σ.Ε. θα έχουν υπογραφεί εντός του διαστήματος αυτού, οι δε εργαζόμενοι θα έχουν λάβει γνώση αυτών (επιχειρησιακής ή κλαδικής Σ.Σ.Ε.).
αποδοχών που προβλέπονται από την παρούσα , την εργατική νομοθεσία καθώς και τις ημέρες συνδικαλιστικής αδείας. θ) Τα φιλοδωρήματα, ως κυμαινόμενες μηνιαίες αποδοχές αποτελούν μέρος των μηνιαίων τακτικών αποδοχών και λαμβάνονται υπόψη για τον υπολογισμό δώρων εορτών, επιδόματος αδείας, αμοιβής για νυκτερινή απασχόληση, απασχόληση καθ? ημέρα Κυριακή και αργία, υπερωριακή απασχόληση και λοιπών υποχρεώσεων του εργοδότη που απορρέουν από την εργατική νομοθεσία. ι) Οι προσαυξήσεις λόγω υπερωριακής απασχόλησης υπολογίζονται με βάση το ωράριο που ορίζει η παρούσα . Οι επιπλέον ώρες εργασίας από το οριζόμενο αυτό ωράριο αμείβονται ως υπερωρίες.
Οι προσλήψεις τεχνικών παιγνίων γίνονται από τον εργοδότη, σύμφωνα με τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις πρόσληψης προσωπικού. Οι θέσεις εργασίας και η βαθμολογική διάρθρωση τους ως και η βαθμολογική εξέλιξη του κατέχοντος αυτού προσωπικού (ιεραρχική) εξέλιξη, προβλέπονται από τον Κανονισμό Εσωτερικής Λειτουργίας - Οργανόγραμμα της εταιρείας. Οι συντονιστές παιγνίων (games coordianators) , οι βοηθοί Δ/ντές παιγνίων (Assistant games Manager), ο Αναπληρωτής Δ/ντής παιγνίων ( Sup games manager) και ο Δ/ντής Παιγνίων (games manager),ωςασκούντες στελεχικά καθήκοντα δεν υπάγονται στην παρούσα, για όσο χρόνο ασκούν τα καθήκοντα αυτά. Οι θέσεις εργασίας των Τεχνικών Υπαλλήλων, των υπαγομένων στην παρούσα, για την λειτουργία των επιτραπέζιωνπαιγνίων είναι οι εξής: ε) Προϊστάμενος τμήματος ή παιγνίου (πιτ μπος) Η εταιρεία επιλέγει σύμφωνα με το Οργανόγραμμα και τον αριθμό των τραπεζιών για κάθε Καζίνο για την θέση του Προϊσταμένου τραπεζιών (σεφ) εκ των εχόντων προϋπηρεσία τουλάχιστον 5 χρόνων , για την θέση του Επιθεωρητού τμήματος (ινσπέκτορ) εκ των εχόντων τουλάχιστον 10 χρόνων προϋπηρεσία και για την θέση του Προϊσταμένου τμήματος (πιτ μπος) εκ των εχόντων τουλάχιστον 15 χρόνων προϋπηρεσίας. Η τοποθέτηση γίνεται με τους όρους και τις προϋποθέσεις του Οργανογράμματος, είναι ορισμένης χρονικής διάρκειας και όχι μόνιμη και δεσμευτική.
Για όσο χρόνο οι πιτ μπος ασκούν τα ανατεθέντα καθήκοντα λαμβάνουν το αναλογούν στην τοποθέτηση τους επίδομα θέσης τους άρθρου 4 παρ. Όλοι οι τεχνικοί παιγνίων, που υπάγονται στην παρούσα, ανεξάρτητα από το χρόνο προϋπηρεσίας και τον βαθμό, εργάζονται στις θέσεις του ντήλερ, τσίπερ και σεφ, σύμφωνα με το πρόγραμμα εργασίας. Οι τεχνικοί παιγνίων απασχολούνται αποκλειστικά σε όλες τις θέσεις ειδικότητας τους, ανεξαρτήτως βαθμού. Τεχνικοί παιγνίων που δεν ασκούν πραγματικά τα καθήκοντα που απορρέουν από την ειδικότητα τους έστω και πρόσκαιρα, δεν υπάγονται στην παρούσα, λόγω αλλαγής καθηκόντων και αντικειμένου εργασίας. Όπου στην παρούσα αναφέρεται ο όρος προϋπηρεσία, νοείται το σύνολο της προϋπηρεσίας σε Καζίνο της Ελλάδος, με την ειδικότητα του τεχνικού παιγνίων, αποδεικνυομένης αυτής με βεβαιώσεις των προηγούμενων εργοδοτών και συγχρόνως με τα ασφαλιστικά βιβλιάρια του εργαζόμενου, για την ειδικότητα και το χρονικό διάστημα εργασίας. Η παρούσα σύμβαση έχει έναρξη ισχύος την 1η/1/2001. Τι είναι τα καλύτερα ζωντανά παιχνίδια εμπόρων στα καζίνο.
| Τύπος Εκδήλωσης | Συχνότητα | Περιγραφή | Τοποθεσία εντός Καζίνου |
|---|---|---|---|
| Ζωντανές Μουσικές Βραδιές | Σαββατοκύριακα | Τζαζ, lounge μουσική από ζωντανές μπάντες. | Grand Bar & La Scala |
| Θεματικές Βραδιές | Μηνιαία | Ειδικά διακοσμημένες βραδιές (π.χ. 20s, Casino Royale). | Κύρια Αίθουσα |
| Εκδηλώσεις Καλωσορίσματος | Κατά την άφιξη πλοίων κρουαζιέρας | Ειδικά πακέτα για τους επιβάτες. | Κεντρική είσοδος & αίθριος |
Θα βρείτε τη λίστα όλων των διαθέσιμων παιχνιδιών, Λοταρία.
| Έτος | Γεγονός | Σημασία |
|---|---|---|
| 1962 | Ίδρυση του Καζίνου | Πρώτο νομικό καζίνο στην Ελλάδα. |
| 1990 | Μετεγκατάσταση στο Αχίλλειο | Νέα εποχή σε ιστορικό κτίριο. |
| 2003 | Ανακαίνιση & επέκταση | Σύγχρονο κέντρο ψυχαγωγίας. |
| 2020 | Πανδημία COVID-19 | Προσωρινή απαγόρευση λειτουργίας. |
IEU Kommunikation AG
Integrale Kommunikation
für Energie und Umwelt
Grammetstrasse 14
4410 Liestal
Tel +41 61 927 55 00
